Сайт для бизнеса · IT и стартапы
Корпоративный сайт для аутсорса, аутстафа или продуктовой команды: кейсы, которым верят без нарушения NDA, страницы под технологии и отрасли, раздел карьеры и заявки сразу в CRM.
Смета · предварительная
Сайт для IT-компании
Гарантии в договоре
Отвечаем в течение 15 минут в рабочее время
Коротко
Потенциальный заказчик из Германии или США находит вас на Clutch, в LinkedIn или по запросу «React development company» и за две-три минуты решает, стоит ли бронировать звонок. Рядом — десятки одинаковых сайтов с фразой «full-cycle software development» и стоковыми фото команды за ноутбуками. Сайт IT-компании должен за это время показать конкретику: в каких отраслях вы сильны, какие задачи уже решили, кто на самом деле будет работать над проектом и как вы обеспечиваете непрерывность работы. И заодно убедить сильного разработчика, что к вам стоит прийти.
Боли бизнеса
Как это решает сайт
«Full-cycle», «dedicated team», «cutting-edge technologies» — заказчик видит это на каждом втором сайте и не понимает, чем вы лучше. Без узкого позиционирования по отрасли, стеку или типу задач остаётся конкурировать только ставкой за час.
Как это решает сайт
Крупные проекты нельзя показать с названием клиента, и на сайте висят три старые работы. А заказчик ищет именно похожий опыт. Выход — обезличенные кейсы: отрасль, масштаб, задача, архитектура, результат в метриках, без названий и скриншотов.
Как это решает сайт
CTO проверяет техническую глубину, финансовый директор — модель сотрудничества и ставки, юрист — безопасность и договор. Если сайт отвечает только одному из них, сделка застревает на «мы ещё посовещаемся».
Как это решает сайт
Зарубежные клиенты спрашивают об электроснабжении, связи и непрерывности работ во время войны. Компании, которые открыто описывают свой business continuity plan — резервное питание, распределённую команду, замену специалистов, — снимают это возражение ещё до первого звонка.
Как это решает сайт
Кандидат видит вакансию на джоб-борде, переходит на сайт и не находит ни культуры, ни стека, ни описания собеседований. Сильный раздел карьеры помогает снизить стоимость найма и работает на бренд работодателя постоянно, а не только при открытых позициях.
Собственное исследование · октября 2026 г.
Главные страницы реальных компаний ниши из разных городов. Ниже — что есть на большинстве сайтов, а чего не хватает. Именно здесь проще всего обойти конкурентов.
4%
открываются на украинском по умолчанию
10%
дают написать в Telegram / Viber / WhatsApp
60%
имеют кнопку звонка в одно касание
100%
адаптированы под смартфон (viewport)
94%
имеют описание для Google (meta description)
90%
имеют разметку schema.org
100%
работают по HTTPS
Что это значит для вас
0.5 с
медианное время ответа сервера
300 KB
медианный вес HTML главной
На чём сделаны
В октябре 2026 года мы автоматически проверили главные страницы 50 сайтов украинских IT-компаний — аутсорсинговых и аутстаффинговых команд и студий разработки из Львова, Харькова, Киева, Днепра, Тернополя, Черкасс, Хмельницкого и других городов (сайты международных корпораций не учитывали): язык, контакты, мессенджеры, SEO-разметку и время ответа сервера, часть сайтов просмотрели вручную. Онлайн-запись, цены, формы и аналитику не публикуем как отдельные показатели: для IT-компаний они либо не имеют смысла, либо часто подгружаются скриптами, которые автоматическая проверка не видит, поэтому кейсы, Clutch и кнопки записи на звонок считали отдельно.
Обязательный минимум
Без этих элементов сайт выглядит «как у всех» и отдаёт клиентов конкурентам. В наших проектах они — база, а не опция.
Отдельные страницы «React-разработка», «разработка для fintech», «QA-аутсорс» вместо одного списка. На каждой — стек, типичные задачи, релевантные кейсы и форма. Так вы попадаете в узкие запросы и даёте точный ответ конкретному заказчику.
Отрасль, страна клиента, размер команды, длительность, стек, ключевые архитектурные решения и метрики: быстродействие, число пользователей, экономия на инфраструктуре. Для NDA-проектов — обезличенная версия, согласованная с клиентом.
Fixed price, Time & Material, dedicated team, staff augmentation — чем отличаются и когда что выбрать. Ориентировочная стоимость типичного MVP или диапазон ставок отсеивает нецелевые обращения ещё до звонка.
Календарь со свободными слотами в часовом поясе клиента и короткая форма: задача, сроки, бюджет. Лид сразу попадает в CRM вместе с источником трафика.
Руководители, тимлиды и архитекторы с фото, опытом и ссылками на LinkedIn. Заказчик нанимает людей, а не логотип, и нередко проверяет профили ещё до звонка.
NDA, защита интеллектуальной собственности, политики доступа, соответствие GDPR, сертификации, если они есть (ISO 27001, SOC 2), и план непрерывности: питание, связь, распределённые офисы.
Вакансии подтягиваются автоматически из вашей ATS: стек, уровень, формат работы, этапы собеседования. Рядом — страница о культуре, обучении, бенефитах и реальных историях роста инженеров.
Виджет Clutch, ссылка на профиль, видеоотзывы клиентов с их согласия. Анонимные цитаты вроде «John, CEO» на B2B-рынке мало кого убеждают.
Для экспортного IT английская версия — главная, с отдельными URL и hreflang. Украинская нужна для найма и местных клиентов, при необходимости добавляются немецкий или польский.
Разборы архитектурных решений, сравнения технологий, как оценивают MVP — то, что читают CTO и чем делятся в профессиональных сообществах. Работает и на продажи, и на найм.
Карта сайта
Рекомендуемая структура, с которой мы стартуем. Под ваш бизнес адаптируем её на этапе прототипа: что-то объединим, что-то добавим под поисковые запросы.
Интеграции
Нет вашего сервиса в списке? Скажите — проверим API и подключим.
Конверсия
Чего мы не делаем
SEO
Как попасть в поиск и Google Maps по запросам, с которых приходят клиенты именно в вашей нише.
Для IT-компании поиск делится на два разных рынка:
Отдельный канал — каталоги и рейтинги: профиль на Clutch, GoodFirms и DOU со ссылкой на сайт даёт и трафик, и доверие. Google Business Profile для офиса во Львове или Киеве помогает с запросами вроде «IT company Lviv» и с наймом.
Техническая база: hreflang для каждой языковой версии, отдельные URL вместо переключения языка скриптом, разметка Organization и скорость — о ней в статье про Core Web Vitals. Инженерные статьи с автором-специалистом работают на E-E-A-T и имеют больше шансов попасть в расширенные ответы поиска — подробнее в материале об AI Overviews и SEO.
Цены
Большинству IT-компаний подходит корпоративный сайт:
Английская версия к «Старту» или «Бизнесу» — это дополнительный язык: +20% к стоимости пакета. В «Максимуме» три языка уже включены. Продуктовой команде с одним SaaS часто хватает лендинга — смотрите страницу сайт для стартапа.
Цену и срок фиксируем в договоре, за каждый день просрочки по нашей вине — минус 5% (до 30%). Полная сетка — на странице цен.
Корпоративный сайт: пакеты
от24 900 ₴
Срок: 5–7 дней
от39 900 ₴
Срок: 10–14 дней
от64 900 ₴
Срок: 21–28 дней
Рассчитать стоимость — точная сумма за 1 минуту с учётом ваших пожеланий.
FAQ
Основной язык — английский, с отдельными URL и hreflang для каждой версии. Украинская версия нужна для найма и местных клиентов: если компания обслуживает потребителей в Украине, закон требует украинской версии, которая открывается по умолчанию. Подробности — в статье закон о языке и сайт.
Обезличить: отрасль вместо названия («европейская логистическая компания с парком в несколько сотен грузовиков»), схема архитектуры вместо скриншотов, метрики в процентах. Перед публикацией текст согласуем с клиентом — нередко он разрешает больше, чем кажется, особенно если попросить после успешного релиза.
Да, через API вашей ATS (PeopleForce, Workable и др.) или XML-фид. Вакансия, закрытая в ATS, сама исчезает с сайта, а отклик кандидата попадает в вашу систему, а не в общую почту.
Если старый сайт имеет позиции в Google, делаем редизайн с сохранением URL и 301-редиректами — он стоит 70% от цены нового пакета, перенос контента включён. Как не потерять трафик — в статье редизайн без потери SEO.
Мы даём шаблон кейса с вопросами для тимлида: 20 минут интервью вместо недели написания. Технические детали предоставляет ваша команда, структуру и подачу берём на себя. Тексты сверх пакета — 900 ₴ за страницу, в «Максимуме» SEO-контент на 10 страниц уже включён.
Корпоративный сайт — от 5 до 14 дней в зависимости от пакета, «Максимум» с тремя языками — до 28 дней. До оплаты вы бесплатно получаете дизайн первого экрана за 24 часа. Дольше всего обычно собираются кейсы, поэтому начинаем с них параллельно с дизайном.
Обычно нет: раздел карьеры на основном домене усиливает и SEO, и бренд. Отдельный карьерный сайт имеет смысл для крупных компаний с сотнями вакансий и отдельной командой employer branding.
Смотрите также
от 8900 ₴
Сайт для стартапа
Маркетинговый сайт, который можно менять каждую неделю: waitlist, страница тарифов, регистрация в продукт и событие аналитики на каждом шаге воронки.
от 24 900 ₴
Сайт для кадрового агентства
Отдельные входы для работодателей и кандидатов, вакансии, которые находит Google, и заявки, которые не теряются в мессенджерах.
от 8900 ₴
Сайт для эксперта
Своя площадка вместо зависимости от алгоритмов: понятная линейка продуктов, запись с предоплатой и кейсы, которые убеждают незнакомых людей.
от 24 900 ₴
Сайт для онлайн-школы
Каталог курсов, лендинг под каждый поток, оплата частями и автоматический доступ к обучению — без зависимости от одного конструктора.
от 11 900 ₴
Сайт для бухгалтерской компании
Тарифы, которые клиент считает сам, страницы под ФЛП, ООО и IT — и доверие к тем, кому отдают ключ КЭП и доступ к счетам.
0 ₴ · 24h
Оставьте контакт — в течение 24 часов подготовим бесплатный прототип главной страницы под ваш бизнес. Понравится — фиксируем цену и сроки в договоре.